Приказ Роструда от 11.04.2018 N 201

"О внесении изменений в приказ Федеральной службы по труду и занятости от 10 ноября 2017 года N 655"

(Зарегистрировано в Минюсте Рос ии 21.09.2018 N 52202)


Документ предоставлен КонсультантПлюс


www.consultant.ru

Дата сохранения: 05.10.2018

Зарегистрировано в Минюсте России 21 сентября 2018 г. N 52202


МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ

ПРИКАЗ

от 11 апреля 2018 г. N 201 О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ

В ПРИКАЗ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ ОТ 10 НОЯБРЯ 2017 ГОДА N 655


Приказываю:

Внести в приказ Федеральной службы по труду и занятости от 10 ноября 2017 года N 655 "Об утверждении форм проверочных листов (списков контрольных вопросов) для осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 22 января 2018 года, регистрационный N 49720) изменения согласно приложению.


Руководитель В.Л.ВУКОЛОВ



ИЗМЕНЕНИЯ,

Приложение к приказу Федеральной службы по труду и занятости от 11 апреля 2018 г. N

201

ВНОСИМЫЕ В ПРИКАЗ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ПО ТРУДУ

И ЗАНЯТОСТИ ОТ 10 НОЯБРЯ 2017 ГОДА N 655 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ФОРМ ПРОВЕРОЧНЫХ ЛИСТОВ (СПИСКОВ КОНТРОЛЬНЫХ ВОПРОСОВ) ДЛЯ ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО НАДЗОРА ЗА СОБЛЮДЕНИЕМ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА И ИНЫХ НОРМАТИВНЫХ ПРАВОВЫХ АКТОВ, СОДЕРЖАЩИХ НОРМЫ ТРУДОВОГО ПРАВА"


  1. Пункт 1 дополнить подпунктами 1.108 - 1.133 следующего содержания:

    "1.108. Форму проверочного листа (списка контрольных вопросов) для осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных

    нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права по проверке соблюдения требований по порядку оформления материальной ответственности, согласно приложению N 108;

    1. Форму проверочного листа (списка контрольных вопросов) для осуществления

      федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права по проверке соблюдения гарантий работников, занятых у физических лиц - индивидуальных предпринимателей, согласно приложению N 109;

    2. Форму проверочного листа (списка контрольных вопросов) для осуществления

      федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права по проверке соблюдения гарантий работников угольной промышленности, согласно приложению N 110;

    3. Форму проверочного листа (списка контрольных вопросов) для осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права по проверке соблюдения гарантий творческих работников, согласно приложению N 111;

    4. Форму проверочного листа (списка контрольных вопросов) для осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права по проверке соблюдения гарантий спортсменов и тренеров, согласно приложению N 112;

    5. Форму проверочного листа (списка контрольных вопросов) для осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права по проверке соблюдения требований по организации профессионального образования и обучения, дополнительного профессионального образования, повышения квалификации работников, заключения ученических договоров, согласно приложению N 113;

    6. Форму проверочного листа (списка контрольных вопросов) для осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права по проверке соблюдения требований при проведении специальной оценки условий труда организациями, проводящими специальную оценку условий труда, согласно приложению N 114;

    7. Форму проверочного листа (списка контрольных вопросов) для осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права по проверке выполнения требований охраны труда при работах по добыче песчано-гравийных материалов на плавучих добывающих снарядах, согласно приложению N 115;

    8. Форму проверочного листа (списка контрольных вопросов) для осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права по проверке выполнения требований охраны труда при хранении, транспортировании и реализации нефтепродуктов, согласно приложению N 116;

    9. Форму проверочного листа (списка контрольных вопросов) для осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права по проверке выполнения требований охраны труда при работах по эксплуатации автозаправочных станций, согласно приложению N 117;

    10. Форму проверочного листа (списка контрольных вопросов) для осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права по проверке выполнения требований охраны труда при работах на линейных сооружениях кабельных линий передачи, согласно приложению N 118;

    11. Форму проверочного листа (списка контрольных вопросов) для осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права по проверке выполнения требований охраны труда при работах на радиорелейных линиях связи, согласно приложению N 119;

    12. Форму проверочного листа (списка контрольных вопросов) для осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права по проверке выполнения

      требований охраны труда при работах в организациях общественного питания, согласно приложению N 120;

    13. Форму проверочного листа (списка контрольных вопросов) для осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права по проверке выполнения требований охраны труда при работах в организациях масложировой промышленности, согласно приложению N 121;

    14. Форму проверочного листа (списка контрольных вопросов) для осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права по проверке выполнения требований охраны труда при работах в организациях мясной промышленности, согласно приложению N 122;

    15. Форму проверочного листа (списка контрольных вопросов) для осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права по проверке выполнения требований охраны труда при работе по производству сахара, патоки и кондитерских изделий, согласно приложению N 123;

    16. Форму проверочного листа (списка контрольных вопросов) для осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права по проверке выполнения требований охраны труда при работах по производству плодово-овощной продукции, согласно приложению N 124;

    17. Форму проверочного листа (списка контрольных вопросов) для осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных

      нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права по проверке выполнения требований охраны труда при работах по производству соков, согласно приложению N 125;

    18. Форму проверочного листа (списка контрольных вопросов) для осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права по проверке выполнения требований охраны труда при переработке пластмасс, согласно приложению N 126;

    19. Форму проверочного листа (списка контрольных вопросов) для осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права по проверке выполнения требований охраны труда при работах в организациях табачной промышленности, согласно приложению N 127;

    20. Форму проверочного листа (списка контрольных вопросов) для осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права по проверке выполнения требований охраны труда при производстве асбеста и асбестосодержащих материалов и изделий, согласно приложению N 128;

    21. Форму проверочного листа (списка контрольных вопросов) для осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права по проверке выполнения требований охраны труда при добыче (вылове), переработке водных биоресурсов и производстве отдельных видов продукции из водных биоресурсов, согласно приложению N 129;

    22. Форму проверочного листа (списка контрольных вопросов) для осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права по проверке выполнения требований охраны труда при проведении работ в легкой промышленности, согласно приложению N 130;

    23. Форму проверочного листа (списка контрольных вопросов) для осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных

      правовых актов, содержащих нормы трудового права по проверке выполнения требований охраны труда при отделочных работах, согласно приложению N 131;

    24. Форму проверочного листа (списка контрольных вопросов) для осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных

      правовых актов, содержащих нормы трудового права по проверке выполнения требований охраны труда при кровельных работах, согласно приложению N 132;

    25. Форму проверочного листа (списка контрольных вопросов) для осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права по проверке выполнения требований охраны труда при осуществлении охраны (защиты) объектов и (или) имущества, согласно приложению N 133.".

  2. Подпункт 1.34 пункта 1 признать утратившим силу.

  3. Приложение N 34 признать утратившим силу.

  4. Дополнить приложениями N 108 - 133 следующего содержания:


Приложение N 108 к приказу Федеральной службы по труду и занятости от 10 ноября 2017 г. N

655

Форма проверочного листа

(списка контрольных вопросов) для осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, по проверке соблюдения требований по порядку оформления материальной ответственности


Предмет плановой проверки всех работодателей - юридических лиц и работодателей - физических лиц, зарегистрированных в качестве индивидуальных предпринимателей и осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, ограничивается перечнем вопросов, включенных в настоящий проверочный лист (список контрольных вопросов).






Вид государственного контроля (надзора)


Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права



Наименование юридического лица, фамилия,

имя, отчество (при наличии) индивидуального предпринимателя




Вид деятельности юридического лица, индивидуального предпринимателя




Категория риска деятельности юридического лица, индивидуального предпринимателя




Наименование территориального органа Федеральной службы по труду и занятости






Основание проведения плановой проверки


Распоряжение N от государственной инспекци труда



Место проведения проверки и (или) указание на используемые производственные объекты



Учетный номер проверки и дата присвоения учетного номера проверки в едином реестре проверок

N от



Должности, фамилии и инициалы должностных лиц Государственной инспекции труда , проводящих плановую проверку и

заполняющих проверочный лист





Проверочный лист утвержден приказом Федеральной службы по труду и занятости от 10 ноября 2017 г. N 655 "Об утверждении форм проверочных листов (списков контрольных вопросов) для осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права".


и







N

Вопросы, отражающие содержание обязательных требований


Реквизиты нормативных правовых актов, с указанием их структурных единиц,

которыми установлены обязательные требования


Ответы на вопросы

Да

Нет














3


Оформлено ли распоряжение работодателя о взыскании с виновного работника суммы причиненного ущерба не позднее одного месяца со дня окончательного установления работодателем размера

причиненного работником ущерба?

часть 1 статьи 248 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 3)




4


Составляет ли общий размер всех удержаний работодателем при каждой выплате заработной платы не более 20 процентов заработной платы, причитающейся работнику,

в случае выявления факта причинения ущерба работником?

часть 1 статьи 138 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 3)




5


Сохранено ли работодателем за работником 50 процентов заработной платы при удержании из заработной платы по нескольким исполнительным документам?


часть 2 статьи 138 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской

Федерации, 2002, N 1, ст. 3)




6


Составляет ли размер удержаний работодателем из заработной платы работника не более 70

процентов заработной платы:

часть 3 статьи 138 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 3;

2006, N 27, ст. 2878)



при отбывании исправительных работ?



взыскании алиментов на несовершеннолетних детей?




возмещении вреда, причиненного здоровью другого лица?




возмещении вреда лицам, понесшим ущерб в связи со смертью кормильца?




возмещении ущерба, причиненного преступлением?






Перечень вопросов, отражающих содержание требований, ответы на которые однозначно свидетельствуют о соблюдении или несоблюдении юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем обязательных требований, составляющих предмет проверки:


1

1

2


Проведена ли работодателем проверка для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения до принятия решения о возмещении ущерба конкретным работником, в случае

часть 1 статьи 247 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 3)

2

выявления факта причинения ущерба работником?


Истребовано ли работодателем письменное объяснение от работников для установления причины возникновения ущерба до принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками?

часть 2 статьи 247 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 3)

image

3 4 5

Приложение N 109 к приказу Федеральной службы по труду и занятости от 10 ноября 2017 г. N 655


Форма проверочного листа

(списка контрольных вопросов) для осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, по проверке соблюдения гарантий работников, занятых у физических лиц - индивидуальных предпринимателей


Предмет плановой проверки всех работодателей - юридических лиц и работодателей - физических лиц, зарегистрированных в качестве индивидуальных предпринимателей и осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, ограничивается перечнем вопросов, включенных в настоящий проверочный лист (список контрольных вопросов).


Проверочный лист утвержден приказом Федеральной службы по труду и занятости от 10 ноября 2017 г. N 655 "Об утверждении форм проверочных листов (списков контрольных вопросов) для осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права".





Вид государственного контроля (надзора)


Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права



Наименование юридического лица, фамилия, имя, отчество (при наличии) индивидуального

предпринимателя



Вид деятельности юридического лица, индивидуального предпринимателя




Категория риска деятельности юридического лица, индивидуального предпринимателя




Наименование территориального органа Федеральной службы по труду и занятости











Основание проведения плановой проверки


Распоряжение N от государственной инспекци труда



Место проведения проверки и (или) указание на используемые производственные объекты



Учетный номер проверки и дата присвоения учетного номера проверки в едином реестре проверок

N от



Должности, фамилии и инициалы должностных лиц Государственной инспекции труда , проводящих плановую проверку и

заполняющих проверочный лист





и


Перечень вопросов, отражающих содержание требований, ответы на которые однозначно свидетельствуют о соблюдении или несоблюдении юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем обязательных требований, составляющих предмет проверки:







N

Вопросы, отражающие содержание обязательных требований


Реквизиты нормативных правовых актов, с указанием их структурных единиц, которыми установлены

обязательные требования


Ответы на вопросы

Да

Нет


1


3

4

5


1

Заключен ли работодателем с работником трудовой договор в письменной форме?


статья 67, абзац второй части 3 статьи 303 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 3;

2006, N 27, ст. 2878)




2

Указал ли работодатель в трудовом договоре:


часть 1 статьи 57 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 3;

2006, N 27, ст. 2878)



фамилию, имя, отчество (при наличии) работника и наименование работодателя (фамилия, имя, отчество работодателя - физического





лица)?





сведения о документах, удостоверяющих личность работника и работодателя -

физического лица?




идентификационный номер налогоплательщика (для





отличается от общих правил, установленных у работодателя)?










гарантиях и компенсациях за

работу во вредных и/или опасных условиях труда <*>?







характере работы (в отношении

работников, характер работы которых подвижной, разъездной)?




условиях труда на рабочем месте?





обязательном социальном

страховании работников?


4


Обеспечил ли работодатель соответствие наименований должностей, профессий или специальностей и

квалификационных требований к ним наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках или соответствующих профессиональных стандартах (только в отношении работников, для которых законодательством Российской Федерации

предусмотрены компенсации, льготы либо ограничения)?

абзац третий части 2 статьи 57 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 3;

2006, N 27, ст. 2878; 2008, N 9,

ст. 812; 2012, N 50, ст. 6959)







image

5

Уплачивает ли работодатель - физическое лицо страховые взносы?


абзац третий части 3 статьи 303 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002,

N 1, ст. 3; 2006, N 27, ст. 2878;

2008, N 9, ст. 812; 2012, N 50,

ст. 6959)








6

Оформляет ли работодатель - физическое лицо страховые свидетельства

государственного пенсионного

абзац четвертый части 3 статьи 303 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание



image

image

режиме рабочего времени и отдыха (в отношении работников, режим рабочего времени и отдыха которых

Федерации, 2002, N 1, ст. 3;

2006, N 27, ст. 2878; 2008, N 9,

ст. 812; 2012, N 50, ст. 6959)

наличия хотя бы одного "нет" в подпунктах) о:


месте работы? трудовой функции?


дате начала работы, а в случае если заключается срочный договор, то указаны ли дополнительно срок его действия и причины, послужившие основанием для заключения срочного трудового договора?


условиях оплаты труда?

включение в трудовой договор обязательных условий (в пункте проставляется "нет" в случае

договора?


Обеспечил ли работодатель

силу которого он наделен соответствующими полномочиями?


место и дату заключения трудового

часть 2 статьи 57 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской

сведения о представителе работодателя, подписавшем трудовой договор, и основание, в

3

работодателей, за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями)?



страхования для лиц, поступающих на работу впервые?


законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 3;

2006, N 27, ст. 2878; 2008, N 9,

ст. 812; 2012, N 50, ст. 6959)




7


Регистрирует ли работодатель - физическое лицо, не являющийся индивидуальным предпринимателем, в уведомительном порядке трудовой договор с работником в органе местного самоуправления по месту

своего жительства (в соответствии с регистрацией)?


часть 4 статьи 303 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 3;

2006, N 27, ст. 2878; 2008, N 9,

ст. 812; 2012, N 50, ст. 6959)




8


Определены ли соглашением между работником и

работодателем - физическим лицом:

статья 305 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002,

N 1, ст. 3)




режим работы?










размеров выплачиваемого при

прекращении трудового договора выходного пособия?




11


Регистрирует ли работодатель - физическое лицо, не являющийся индивидуальным предпринимателем, при прекращении трудового договора с работником в уведомительном порядке факт прекращения указанного договора в органе местного самоуправления, в

котором был зарегистрирован этот трудовой договор?

часть 3 статьи 307 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 3;

2006, N 27, ст. 2878)




12

Ведет ли работодатель - физическое лицо, являющийся индивидуальным предпринимателем, трудовые книжки на каждого работника?


часть 1 статьи 309 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 3;

2006, N 27, ст. 2878)




image

13


Производит ли работодатель - физическое лицо, не являющийся индивидуальным предпринимателем:

часть 2 статьи 309 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 3;

2006, N 27, ст. 2878)



записи в трудовых книжках работников?



оформление трудовых книжек работникам, принимаемым на работу впервые?






image

image

image

image

Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 3)

физическое лицо определение трудовым договором:


сроков предупреждения об увольнении?

случаев выплачиваемого при прекращении трудового договора выходного пособия?

статья 306 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002,

N 1, ст. 3; 2006, N 27, ст. 2878)


часть 2 статьи 307 Трудового кодекса Российской

ежегодных оплачиваемых отпусков?


Предупреждает ли работодатель - физическое лицо в письменной форме работника не менее чем за 14 календарных дней об изменении определенных сторонами условий трудового договора?


Обеспечил ли работодатель -

9


10

порядок предоставления выходных дней?


порядок предоставления

<*> Гарантии и компенсации за работу во вредных и/или опасных условиях труда указываются в трудовом договоре в том случае, если работник принимается на работу в соответствующих условиях. В соответствии с частью 2 статьи 209 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 3) условия труда - совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника. Вредный производственный фактор - производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его заболеванию (часть 3 статьи 209 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 3)). Опасный производственный фактор - производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его травме (часть 4 статьи 209 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 3)).


Приложение N 110 к приказу Федеральной службы по труду и занятости от 10 ноября 2017 г. N

655


Форма проверочного листа

(списка контрольных вопросов) для осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, по проверке

соблюдения гарантий работников угольной промышленности <*>


Предмет плановой проверки всех работодателей - юридических лиц и работодателей - физических лиц, зарегистрированных в качестве индивидуальных предпринимателей и осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, ограничивается перечнем вопросов, включенных в настоящий проверочный лист (список контрольных вопросов).


Проверочный лист утвержден приказом Федеральной службы по труду и занятости от 10 ноября 2017 г. N 655 "Об утверждении форм проверочных листов (списков контрольных вопросов) для осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права".





Вид государственного контроля (надзора)


Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права



Наименование юридического лица, фамилия, имя, отчество (при наличии) индивидуального

предпринимателя



Вид деятельности юридического лица, индивидуального предпринимателя




Категория риска деятельности юридического лица, индивидуального предпринимателя





Наименование территориального органа Федеральной службы по труду и занятости







Основание проведения плановой проверки


Распоряжение N от государственной инспекци труда



Место проведения проверки и (или) указание на используемые производственные объекты




Учетный номер проверки и дата присвоения

учетного номера проверки в едином реестре проверок

N от



Должности, фамилии и инициалы должностных лиц Государственной инспекции труда , проводящих плановую проверку и

заполняющих проверочный лист





и


Перечень вопросов, отражающих содержание требований, ответы на которые однозначно свидетельствуют о соблюдении или несоблюдении юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем обязательных требований, составляющих предмет проверки:







N

Вопросы, отражающие содержание обязательных требований


Реквизиты нормативных правовых актов, с указанием их структурных единиц, которыми установлены обязательные

требования


Ответы на вопросы


Да

Нет



1


2

3

4

5


1


Установлена ли работодателем сокращенная продолжительность рабочего времени - не более 36 часов в неделю работникам, условия труда на рабочих местах которых по результатам

специальной оценки условий труда отнесены:

абзац пятый части 1 статьи 92 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 3;

2013, N 52, ст. 6986)



к вредным условиям труда 3 степени?



к вредным условиям труда 4 степени?



к опасным условиям





труда?





2


У становлен ли работодателем дополнительный оплачиваемый отпуск работникам, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда

отнесены:

часть 1 статьи 117 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 3; 2013, N 52, ст. 6986)



к вредным условиям труда 2 степени?










6


Обеспечил ли работодатель прохождение работниками периодических (для лиц в возрасте до 21 года -

ежегодных) медицинских осмотров?


часть 1 статьи 213 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства

Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 3; 2013, N 52, ст. 6986)




7

Осуществляет ли работодатель прием лиц на подземные работы только после обязательного медицинского осмотра?


часть 1 статьи 330.3 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N

1, ст. 3; 2013, N 48, ст. 6165)




8


Организовал ли работодатель проведение медицинских осмотров в начале рабочего дня (смены) лиц, занятых на подземных работах?


часть 3 статьи 330.3 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2011, N 49 (ч. 1), ст. 7031; 2013, N 48, ст.

6165)




9


Обеспечил ли работодатель:

абзац восьмой часть 2 статьи

212 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 3; 2006, N 27, ст. 2878)




обучение работников

безопасным методам и приемам выполнения работ?




обучение работников оказания

первой помощи пострадавшим на производстве?




проведение с работниками инструктажа по охране труда?




проверку знаний работниками требований охраны труда?



стажировку работников на рабочем месте?






image

image

image

предварительных (при поступлении на работу) медицинских осмотров?

Обеспечил ли работодатель прохождение работниками обязательных

1, ст. 3; 2013, N 14, ст. 1666)


часть 1 статьи 213 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 3; 2013, N 52, ст. 6986)

труд лиц в возрасте старше восемнадцати лет?

5

часть 1 статьи 265 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N

работах с вредными и (или) опасными условиями труда?


Применяется ли

работодателем на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, на подземных работах только

4

часть 1 статьи 147 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 3; 2013, N 52, ст. 6986)

к опасным условиям труда?


Установлена ли работодателем в повышенном размере оплата труда работников, занятых на

3

к вредным условиям труда 3 степени?


к вредным условиям труда 4 степени?








10


Утвержден ли работодателем

локальный нормативный акт, устанавливающий:

пункт 5 Правил проверки соответствия знаний и умений лица, принимаемого на подземные работы, соответствующим квалификационным требованиям, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 24.05.2012 N 506 (Собрание




перечень вопросов и заданий для проведения проверки знаний и умений, а также критерии оценки уровня





знаний и умений лиц, подземные работы?





13


Обеспечил ли работодатель приобретение и выдачу

работникам:

абзац седьмой части 2 статьи 212 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 3; 2009, N 1, ст. 21)



средств индивидуальной защиты?




смывающих и

обезвреживающих средств?




14


Обеспечил ли работодатель работникам, занятым на тяжелых работах и работах с опасными и (или) вредными условиями труда по добыче

(переработке) угля (горючих сланцев):

пункт 1 статьи 19 Федерального закона от 20.06.1996 N 81-ФЗ "О государственном регулировании в области добычи и использования угля, об особенностях социальной защиты работников организаций угольной промышленности" (Собрание законодательства Российской Федерации, 1996, N 26, ст. 3033;

2004, N 35, ст. 3607; 2018, N 11,

ст. 1591)




прохождение периодической (не реже одного раза в два года)

медицинской диспансеризации?



лечение при заболеваниях, обусловленных с тяжелыми работами и работами с опасными и (или) вредными условиями труда по добыче (переработке) угля (горючих сланцев)?




image

15

Возмещаются ли за счет средств работодателя расходы на периодическую медицинскую диспансеризацию работников организаций угольной (сланцевой) промышленности?


пункт 2 статьи 19 Федерального закона от 20.06.1996 N 81-ФЗ "О государственном регулировании в области добычи и использования угля, об особенностях социальной защиты работников организаций угольной промышленности" (Собрание законодательства Российской Федерации,



image

image

image

image

image

позднее 2 календарных дней со дня подачи им заявления о приеме на

приеме на подземные работы?


Имеет ли работодатель подтверждение извещения лица, принимаемого на подземные работы, о времени и месте проведения проверки его знаний и умений в срок не

Провел ли работодатель проверку знаний и умений лиц, принимаемых на подземные работы, не позднее

7 календарных дней со дня подачи лицом заявления о

пункт 8 Правил N 506


пункт 9 Правил N 506

проведению проверки соответствия знаний и умений лиц, принимаемых на подземные работы, соответствующим квалификационным требованиям?

11


12

квалификационным требованиям?


состав комиссии по

лиц, принимаемых на подземные работы, соответствующим

(далее - Правила N 506)

работы?


порядок работы комиссии по проведению проверки соответствия знаний и умений

законодательства Российской Федерации, 2012, N 22, ст. 2878)

принимаемых на подземные




1996, N 26, ст. 3033; 2004, N 35,

ст. 3607; 2018, N 11, ст. 1591)




16

Предоставляется ли за счет





средств работодателя



работникам организаций по



добыче (переработке) угля (горючих сланцев), проживающим в домах с печным отоплением или в домах, кухни в которых оборудованы очагами, растапливаемыми углем, бесплатный пайковый уголь?


абзацы первый и второй пункта

2 статьи 21 Федерального закона от 20.06.1996 N 81-ФЗ "О государственном регулировании в области добычи и использования угля, об особенностях социальной

защиты работников



организаций угольной



промышленности" (Собрание



законодательства Российской



Федерации, 1996, N 26, ст. 3033;



2006, N 25, ст. 2647; 2018, N 11,



ст. 1591)


17

Обеспечил ли работодатель





прохождение повышения



квалификации не реже чем



один раз в пять лет работникам организаций по добыче (переработке) угля (горючих сланцев), осуществляющим руководство горными и взрывными работами?


пункт 2 статьи 25 Федерального закона от 20.06.1996 N 81-ФЗ "О государственном регулировании в области добычи и использования угля, об особенностях социальной

защиты работников



организаций угольной



промышленности" (Собрание



законодательства Российской



Федерации, 1996, N 26, ст. 3033;



2012, N 29, ст. 3992; 2018, N 11,



ст. 1591)








<*> При наличии у работодателя:


Приложение N 112 к приказу Федеральной службы по труду и занятости от 10 ноября 2017 г. N

655


Форма проверочного листа

(списка контрольных вопросов) для осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, по проверке соблюдения гарантий спортсменов и тренеров


image

Предмет плановой проверки всех работодателей - юридических лиц и работодателей - физических лиц, зарегистрированных в качестве индивидуальных предпринимателей и осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, ограничивается перечнем вопросов, включенных в настоящий проверочный лист (список контрольных вопросов).


Вид государственного контроля (надзора) Федеральный государственный надзор за

соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Проверочный лист утвержден приказом Федеральной службы по труду и занятости от 10 ноября 2017 г. N


655 "Об утверждении форм проверочных листов (списков контрольных вопросов) для осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права".







Наименование юридического лица, фамилия, имя, отчество (при наличии) индивидуального

предпринимателя



Вид деятельности юридического лица, индивидуального предпринимателя




Категория риска деятельности юридического лица, индивидуального предпринимателя




Наименование территориального органа Федеральной службы по труду и занятости




Основание проведения плановой проверки


Распоряжение N от государственной инспекци труда



Место проведения проверки и (или) указание на используемые производственные объекты




Учетный номер проверки и дата присвоения учетного номера проверки в едином реестре

проверок

N от



Должности, фамилии и инициалы должностных лиц Государственной инспекции труда , проводящих плановую проверку и

заполняющих проверочный лист





и


Перечень вопросов, отражающих содержание требований, ответы на которые однозначно свидетельствуют о соблюдении или несоблюдении юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем обязательных требований, составляющих предмет проверки:







N

Вопросы, отражающие содержание обязательных требований


Реквизиты нормативных правовых актов, с указанием их структурных единиц, которыми установлены обязательные

требования


Ответы на вопросы


Да

Нет

Не относитс

я



1


2

3

4

5


6


1

Установлены ли работодателем особенности регулирования труда


часть 3 статьи 348.1 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства




Российской Федерации,

N 1, ст. 3; 2012, N 10, ст.

image

спортсменов, тренеров коллективными договорами,

соглашениями, а также локальными нормативными актами работодателя в


2002,

1164)

соответствии с

image

требованиями трудового законодательства Российской Федерации с учетом норм,

утвержденных общероссийскими спортивными федерациями, и мнения выборного органа первичной профсоюзной организации?

Включены ли

работодателем в трудовой

договор со спортсменом

обязательные условия об:

обязанности

обеспечить

проведение


тренировочных


мероприятий

и участие

спортсмена в

спортивных

соревнованиях

под

руководством

тренера

(тренеров)?


обязанности спортсмена

соблюдать спортивный

режим, установленный

работодателем, и

выполнять планы

подготовки к спортивным

соревнованиям?

обязанности спортсмена

принимать участие в

спортивных соревнованиях

только по указанию

работодателя?

обязанности спортсмена соблюдать

часть 3 статьи 348.2 Трудовогокодекса

Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 3; 2012, N 10, ст.

1164)


общероссийские антидопинговые правила и антидопинговые правила, утвержденные международными антидопинговыми организациями, проходить допинг-контроль?










организациями?






принимать меры по предупреждению нарушения общероссийских антидопинговых правил, антидопинговых правил, утвержденных международными антидопинговыми организациями спортсменом

(спортсменами)?




4


Знакомил ли работодатель при приеме на работу и в период действия трудового договора спортсменов, тренеров под

роспись с:

часть 6 статьи 348.2 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 3; 2012, N 10, ст. 1164)










нормами, утвержденными общероссийскими

спортивными федерациями?



правилами

соответствующих видов спорта?






положениями (регламентами) о спортивных

соревнованиях?





общероссийскими антидопинговыми правилами и антидопинговыми правилами, утвержденными международными

антидопинговыми организациями?




условиями договоров работодателя со спонсорами (партнерами), с

рекламодателями, организаторами спортивных мероприятий и




image

image

антидопинговые правила?

антидопинговые правила, утвержденные международными антидопинговыми

условие об обязанности тренера:


соблюдать общероссийские

Включено ли работодателем в трудовой договор с тренером

установленных программами обязательного медицинского страхования с указанием условий этих видов страхования?

часть 4 статьи 348.2 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 3; 2012, N 10, ст. 1164)

спортсмена, а также медицинского страхования в целях получения спортсменом дополнительных медицинских и иных услуг сверх

3

предоставлять информацию о своем местонахождении в соответствии с общероссийскими антидопинговыми правилами в целях проведения допинг- контроля?


обеспечении работодателем страхования жизни и здоровья

обязанности спортсмена



общероссийскими спортивными федерациями в части, непосредственно связанной с трудовой деятельностью спортсменов,

тренеров?





5


Обеспечил ли работодатель прохождение

предварительного


часть 1 статьи 348.3 Трудового






кодекса Российской Федерации




медицинских осмотров

спортсменов?


внеочередных медицинских осмотров спортсменов по их просьбам в соответствии с

медицинскими рекомендациями?




8


Имеет ли работодатель письменные согласия спортсмена, тренера на направление в спортивные сборные команды Российской Федерации для участия в тренировочных мероприятиях по подготовке к спортивным соревнованиям и в международных официальных спортивных мероприятиях в

составе указанных команд?

часть 1 статьи 348.6 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 3; 2012, N 10, ст. 1164)




9


Сохраняет ли работодатель на время отсутствия спортсмена, тренера в течение срока действия трудового договора на рабочем месте в связи с проездом к месту расположения спортивной сборной команды Российской Федерации и обратно, а также в связи с участием в спортивных мероприятиях в

составе указанной команды за спортсменом, тренером:

часть 2 статьи 348.6 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 3; 2012, N 10, ст. 1164)





место работы (должность)?





средний заработок?




10


Установлена ли работодателем продолжительность ежедневной работы для спортсменов, не


часть 2 статьи 348.8 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации,




image

image

2013, N 48, ст. 6165)

сохранением за спортсменами места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения медицинских осмотров:


обязательных предварительных (при поступлении на работу) медицинских осмотров спортсменов?

периодических (в течение трудовой деятельности, но не реже одного раза в год)

2013, N 48, ст. 6165)


часть 3 статьи 348.3 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 3; 2012, N 10, ст. 1164;

договора прохождение спортсменами обязательных периодических осмотров в целях определения пригодности для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний и спортивного травматизма?


Организовал ли работодатель проведение за счет собственных средств с

7

Обеспечил ли работодатель в период действия трудового

(Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 3; 2012, N 10, ст. 1164;

2013, N 48, ст. 6165)

часть 2 статьи 348.3 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 3; 2012, N 10, ст. 1164;

медицинского осмотра спортсменами при заключении с ними трудового договора?

6



достигших возраста восемнадцати лет, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами с учетом предельной еженедельной

продолжительности рабочего

времени?

2002, N 1, ст. 3)




11


Заключается ли работодателем трудовой договор со спортсменом, не достигшим возраста четырнадцати лет, с согласия:

часть 5 статьи 348.8 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 3; 2008, N 52, ст. 6236;

2013, N 48, ст. 6165)




одного из родителей (опекуна)?




с разрешения органа опеки и попечительства?




12


Предоставляет ли работодатель спортсменам, тренерам ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого определяется коллективными договорами, локальными нормативными актами, трудовыми договорами, но не менее четырех календарных

дней?

часть 2 статьи 348.10 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 3)




13


Производит ли работодатель в период временной нетрудоспособности спортсмена, вызванной спортивной травмой, полученной им при исполнении обязанностей по трудовому договору, за счет собственных средств доплату к пособию по

часть 3 статьи 348.10 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 3)





временной нетрудоспособности до размера среднего заработка в случае, когда размер указанного пособия ниже среднего заработка спортсмена и разница между

размером указанного пособия и размером среднего заработка не покрывается страховыми выплатами по дополнительному страхованию спортсмена, осуществляемому работодателем?



Форма проверочного листа


Приложение N 113 к приказу Федеральной службы по труду и занятости от 10 ноября 2017 г. N

655

(списка контрольных вопросов) для осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, по проверке соблюдения требований по организации профессионального образования и обучения, дополнительного профессионального образования, повышения квалификации работников, заключения ученических договоров

Предмет плановой проверки всех работодателей - юридических лиц и работодателей - физических лиц, зарегистрированных в качестве индивидуальных предпринимателей и осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, ограничивается перечнем вопросов, включенных в настоящий проверочный лист (список контрольных вопросов).

Проверочный лист утвержден приказом Федеральной службы по труду и занятости от 10 ноября 2017 г. N 655 "Об утверждении форм проверочных листов (списков контрольных вопросов) для осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права".






Вид государственного контроля (надзора)


Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и

иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права



Наименование юридического лица, фамилия,

имя, отчество (при наличии) индивидуального предпринимателя



Вид деятельности юридического лица, индивидуального предпринимателя




Категория риска деятельности юридического лица, индивидуального предпринимателя




Наименование территориального органа Федеральной службы по труду и занятости




Основание проведения плановой проверки


Распоряжение N от государственной инспекци труда



Место проведения проверки и (или) указание на используемые производственные объекты



Учетный номер проверки и дата присвоения учетного номера проверки в едином реестре проверок

N от



Должности, фамилии и инициалы должностных лиц Государственной инспекции труда , проводящих плановую проверку и

заполняющих проверочный лист





и


Перечень вопросов, отражающих содержание требований, ответы на которые однозначно свидетельствуют о соблюдении или несоблюдении юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем обязательных требований, составляющих предмет проверки:


Реквизиты нормативных правовых актов, с указанием

их структурных единиц,

которыми установлены обязательные требования

Ответы на вопросы


Да

Нет

Не относитс

я

N Вопросы, отражающие содержание обязательных

требований









1


2

3

4

5


6

1


Заключен ли работодателем ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы (далее - ученический договор) с работником дополнительно к трудовому

договору?

часть 2 статьи 198 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 3; 2006, N 27, ст. 2878;

2013, N 27, ст. 3477)




2


Содержит ли заключенный

работодателем с работником ученический договор:

часть 1 статьи 199 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 3; 2013, N 27, ст. 3477)





наименование сторон?





указание на конкретную

квалификацию, приобретаемую учеником?





обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором?





обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного

в ученическом договоре?





срок ученичества?





размер оплаты в период ученичества?




3


Заключен ли работодателем с работником ученический договор в письменной форме в двух экземплярах?


часть 2 статьи 200 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации,







2002, N 1, ст. 3; 2013, N 27, ст.

3477)




4


Соответствует ли время ученичества работников в течение недели, установленное работодателем, нормам рабочего времени, установленным для работников

соответствующих возраста, профессии, специальности при выполнении соответствующих

работ?

часть 1 статьи 203 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 3)




5

Отсутствуют ли факты в период действия ученического договора:

часть 3 статьи 203 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации 2002, N 1, ст. 3)





привлечения работодателем работника к

сверхурочным работам?





направление работодателем работника в

служебные командировки, не связанные с ученичеством?




6


Выплачивает ли работодатель ученикам в период ученичества стипендию, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой квалификации, но не ниже установленного федеральным законом минимального

размера оплаты труда?

часть 1 статьи 204 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 3; 2013, N 27, ст. 3477)




7


Оплачена ли работодателем работа, выполняемая учеником на практических занятиях, по установленным расценкам?


часть 2 статьи 204 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N

1, ст. 3; 2013, N 27, ст. 3477)



















8

Отсутствует ли в трудовом

часть 1 статьи 207





договоре, заключенном

Трудового кодекса


работодателем с лицами,

Российской Федерации


завершившими

(Собрание законодательства


ученичество, по договору с

Российской Федерации,


которым они проходили

2002, N 1, ст. 3)


обучение, испытательный



срок?










Приложение N 114 к приказу Федеральной службы по труду и занятости от 10 ноября 2017 г. N 655


Форма проверочного листа

(списка контрольных вопросов) для осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, по проверке соблюдения требований при проведении специальной оценки условий труда организациями, проводящими специальную оценку условий труда


Предмет плановой проверки всех работодателей - юридических лиц и работодателей - физических лиц, зарегистрированных в качестве индивидуальных предпринимателей и осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, ограничивается перечнем вопросов, включенных в настоящий проверочный лист (список контрольных вопросов).


Проверочный лист утвержден приказом Федеральной службы по труду и занятости от 10 ноября 2017 г. N 655 "Об утверждении форм проверочных листов (списков контрольных вопросов) для осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права".





Вид государственного контроля (надзора)


Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права



Наименование юридического лица, фамилия,

имя, отчество (при наличии) индивидуального предпринимателя










Вид деятельности юридического лица, индивидуального предпринимателя




Категория риска деятельности юридического лица, индивидуального предпринимателя




Наименование территориального органа Федеральной службы по труду и занятости




Основание проведения плановой проверки


Распоряжение N от государственной инспекци труда



Место проведения проверки и (или) указание на используемые производственные объекты




Учетный номер проверки и дата присвоения

учетного номера проверки в едином реестре проверок

N от



Должности, фамилии и инициалы должностных лиц Государственной инспекции труда , проводящих плановую проверку и

заполняющих проверочный лист





и


Перечень вопросов, отражающих содержание требований, ответы на которые однозначно свидетельствуют о соблюдении или несоблюдении юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем обязательных требований, составляющих предмет проверки:







N

Вопросы, отражающие содержание обязательных требований


Реквизиты нормативных правовых актов, с указанием их структурных единиц, которыми установлены обязательные

требования


Ответы на вопросы


Да

Нет

Не относитс

я



1


2

3

4

5


6


1

Указано ли организацией,

подпункт 1 пункта 1 статьи 19





проводящей специальную

Федерального закона от


оценку условий труда, в

28.12.2013 N 426-ФЗ "О


уставных документах в

специальной оценке условий


качестве основного вида

труда" (Собрание


деятельности или одного из

законодательства Российской


видов деятельности

Федерации, 2013, N 52, ст. 6991;


проведение специальной

2016, N




оценки условий труда?

18, ст. 2512) (далее - Федеральный закон N 426-ФЗ)





2


подпункт 2 пункта 1 статьи 19






Федерального закона N 426-ФЗ


Обеспечено ли организацией,



проводящей специальную



оценку условий труда, наличие



условий труда, наличие в



организации не менее пяти



экспертов, работающих по



трудовому договору и



имеющих сертификат эксперта



на право выполнения работ по



специальной оценке условий



труда, в том числе не менее



одного эксперта, имеющего



высшее образование по одной



из специальностей - общая



гигиена, гигиена труда,



санитарно-гигиенические



лабораторные исследования?



3


подпункт 3 пункта 1 статьи 19






Федерального закона N 426-ФЗ



Обеспечено ли организацией,



проводящей специальную



оценку условий труда, наличие



в организации в качестве



структурного подразделения



испытательной лаборатории



(центра), которая



аккредитована национальным



органом по аккредитации в



соответствии с



законодательством Российской



Федерации об аккредитации в



национальной системе



аккредитации?



4


подпункт 3 пункта 1 статьи 19





Обеспечено ли организацией,

Федерального закона N 426-ФЗ


проводящей специальную



оценку условий труда, наличие



области аккредитации



испытательной лаборатории,

включающей проведение исследований (испытаний) и измерений следующих вредных и (или) опасных факторов производственной среды:


диапазонах длин волн УФ-А

( X =400 -315

нанометров), УФ-В ( \ =

315 - 280 нанометров), УФ-С

( X =280 -200

нанометров)?

медицинских работников, непосредственно осуществляющих диагностику и лечение с использованием медицинской аппаратуры (аппаратов,

приборов,

оборудования), на нормальное

функционирование которой могут оказывать воздействие средства

измерений, используемые в ходе проведения специальной оценки

условий труда, особенности проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах медицинских работников, непосредственно оказывающих

психиатрическую и иную медицинскую помощь лицам с психическими расстройствами и расстройствами поведения, а также медицинских и иных работников,

непосредственно обслуживающих больных с психическими

расстройствами и

расстройствами поведения, утвержденные приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 24.04.2015 N 250н

(зарегистрирован МинюстомРоссии 20.05.2015,

регистрационный N 37338) с изменениями, внесенными приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 30.06.2017 N 544н (зарегистрирован

image

image

которых утвержден постановлением Правительства Российской Федерации от 28.04.2007 N 252, утвержденные приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 14.11.2014 N 882н (зарегистрирован Минюстом России 12.12.2014,

регистрационный N 35162)

года N 252 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2007, N 19, ст.

2356)?

часть 7 статьи 9 Федерального закона N 426-ФЗ, особенности проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах работников, трудовая функция которых состоит в подготовке к спортивным соревнованиям и в участии в спортивных соревнованиях по определенному виду или видам спорта, утвержденные приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 01.06.2015 N 335н (зарегистрирован Минюстом России 29.07.2015,

регистрационный N 38260)


часть 7 статьи 9 Федерального закона N 426-ФЗ, особенности проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах работников, перечень профессий и должностей

особенности проведения СОУТ на рабочих местах работников, трудовая функция которых состоит в подготовке к спортивным соревнованиям и в участии в спортивных соревнованиях по определенному виду или видам спорта?


Учтены ли организацией, проводящей специальную оценку условий труда, особенности проведения СОУТ на рабочих местах работников, перечень профессий и должностей которых утвержден постановлением Правительства Российской Федерации от 28 апреля 2007

15




Минюстом России 08.09.2017,

регистрационный N 48114)




14

Учтены ли организацией,

проводящей специальную оценку условий труда,











16

Учтены ли организаций,






проводящей специальную



оценку условий труда,



особенности проведения

часть 7 статьи 9 Федерального


СОУТ на рабочих местах

закона N 426-ФЗ, особенности


работников радиационно

проведения специальной оценки


опасных и ядерно опасных

условий труда на рабочих


производств и объектов,

местах работников радиационно


занятых на работах с

опасных и ядерно опасных


техногенными источниками

производств и объектов,


ионизирующих излучений?

занятых на работах с



техногенными источниками



ионизирующих излучений,



утвержденные приказом



Министерства труда и



социальной защиты Российской



Федерации от



27.01.2015 N 46н



(зарегистрирован Минюстом



России



26.02.2015,



регистрационный N 36257) с



изменениями, внесенными



приказом Министерства труда и



социальной защиты Российской



Федерации от



22.09.2016 N 541н



(зарегистрирован Минюстом



России



07.10.2016,



регистрационный N 43963)

17

Учтены ли организацией,






проводящей специальную



оценку условий труда,

часть 7 статьи 9 Федерального


особенности проведения

закона N 426-ФЗ, особенности


СОУТ на рабочих местах, на

проведения специальной оценки


которых предусматривается

условий труда на рабочих


пребывание работников в

местах, на которых


условиях повышенного

предусматривается пребывание


давления газовой и воздушной

работников в условиях


среды?

повышенного давления газовой



и воздушной среды,



утвержденные приказом



Министерства труда и



социальной защиты Российской



Федерации от 19.02.2015 N 102н



(зарегистрирован Минюстом



России





20.03.2015,

регистрационный N 36513)





18

Учтены ли организацией,






проводящей специальную



оценку условий труда,



особенности проведения СОУТ на рабочих местах работников, занятых на подземных работах?


часть 7 статьи 9 Федерального закона N 426-ФЗ, особенности

проведения специальной оценки условий труда на рабочих



местах работников, занятых на



подземных работах,



утвержденные приказом



Министерства труда и



социальной защиты Российской



Федерации от 09.12.2014 N 996н



(зарегистрирован Минюстом



России 16.03.2015,



регистрационный N 36445)


19

Учтены ли организацией,






проводящей специальную



оценку условий труда,



особенности проведения



СОУТ на рабочих местах водителей городского наземного пассажирского транспорта общего пользования?


часть 7 статьи 9 Федерального закона N 426-ФЗ, особенности проведения специальной оценки

условий труда на рабочих местах водителей городского



наземного пассажирского



транспорта общего



пользования, утвержденные



приказом Министерства труда и



социальной защиты Российской



Федерации 30.06.2017 N 543н



(зарегистрирован Минюстом



России 13.12.2017,



регистрационный N 49229)









Приложение N 115 к приказу Федеральной службы по труду и занятости от 10 ноября 2017 г. N 655


Форма проверочного листа

(списка контрольных вопросов) для осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых


актов, содержащих нормы трудового права, по проверке выполнения требований охраны труда при работах по добыче песчано-гравийных материалов на плавучих

добывающих снарядах <*>

Предмет плановой проверки всех работодателей - юридических лиц и работодателей - физических лиц, зарегистрированных в качестве индивидуальных предпринимателей и осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, ограничивается перечнем вопросов, включенных в настоящий проверочный лист (список контрольных вопросов).






Вид государственного контроля (надзора)


Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов,

содержащих нормы трудового права



Наименование юридического лица, фамилия, имя, отчество (при наличии) индивидуального

предпринимателя



Вид деятельности юридического лица, индивидуального предпринимателя




Категория риска деятельности юридического лица, индивидуального предпринимателя




Наименование территориального органа Федеральной службы по труду и занятости




Основание проведения плановой проверки


Распоряжение N от государственной инспекци труда



Место проведения проверки и (или) указание на используемые производственные объекты



Учетный номер проверки и дата присвоения учетного номера проверки в едином реестре проверок

N от




Проверочный лист утвержден приказом Федеральной службы по труду и занятости от 10 ноября 2017 г. N 655 "Об утверждении форм проверочных листов (списков контрольных вопросов) для осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права".


и

Должности, фамилии и инициалы должностных лиц Государственной инспекции труда , проводящих плановую проверку и заполняющих проверочный лист




N

Вопросы, отражающие содержание обязательных требований


Реквизиты нормативных

правовых актов, с указанием их структурных единиц, которыми


Ответы на вопросы


Да

Нет

Не








карт специальной оценки условий труда?





сертификатов соответствия организации работ по охране

труда?





журналов регистрации инструктажа по охране труда?




удостоверений, подтверждающих прохождение обучения и проверку знаний требований

охраны труда?









сертификата об окончании курсов по оказанию медицинской помощи для лица, назначенного ответственным за оказание медицинской помощи на

судне?





2


Имеются ли у работодателя (судовладельца) на судне:

абзац первый пункта 12 Правил

N 367н










система управления охраной труда?





лица по оказанию первой медицинской помощи и лица по осуществлению медицинского ухода?

абзацы пятый пункта 12 Правил N 367н





разработанные технологические карты или инструкции по безопасному

выполнению опасных судовых работ?

абзацы одиннадцатый пункта 12 Правил N 367н





3


Обеспечил ли работодатель (судовладелец) нахождение на судне перечня судовых работ повышенной опасности, на которые требуется

пункт 18 Правил N 367н




Перечень вопросов, отражающих содержание требований, ответы на которые однозначно свидетельствуют о соблюдении или несоблюдении юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем обязательных требований, составляющих предмет проверки:


1

1

установлены обязательные требования

3

пункт 8 Правил по охране труда на судах морского и речного флота, утвержденных приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 05.06.2014 N 367н (зарегистрирован Минюстом России 04.08.2014,

регистрационный N 33445) (далее - Правила N 367н)

4

5

я

2


Обеспечил ли работодатель

6

(судовладелец) нахождение на судне:


нормативно-технической

документации по охране труда?


журнала учета осмотров и испытаний переносного электрооборудования?

журнала осмотров и испытаний электросварочного и газосварочного оборудования?

сертификатов на штормтрапы?


актов испытаний штормтрапов?

актов испытаний предохранительных поясов?

актов испытаний страховочных концов?

image

относитс



image


image



image


получение разрешения на проведение судовых работ повышенной опасности: выполняемых на высоте и за бортом?

выполняемых в

помещениях с недостатком кислорода или наличием вредных газов и паров, выполняемые с

использованием изолирующих средств индивидуальной защиты (далее - СИЗ)?

связанных с нахождением в плохо вентилируемых закрытых помещениях, колодцах, тоннелях?

связанных с проверкой воздушной среды при вскрытии трюмов с различными

(окисляющимися или токсичными) грузами?

выполняемых в

междудонных отсеках,

балластных, топливных, масляных танках, емкостях для хранения пресной воды?

связанных с электро- и газосварочными, огневыми работами (за исключением сварочных работ в специально оборудованных помещениях)?

выполняемых в выхлопных трактах главных двигателей, в дымоходах и дымовых трубах котлов?

4 Обеспечил ли

работодатель наличие в разрешении на проведение судовых работ

повышенной опасности (далее - Разрешение): наименования судовой работы повышенной опасности?


пункт 19 Правил N 367н

фамилии, имени, отчества (при наличии) (далее - Ф.И.О.) и должности руководителя работы?


времени действия Разрешения?

сведений о проведении целевого инструктажа по охране труда с исполнителями работ?

сведений об осмотре оборудования, инструментов, приспособлений (нахождение в исправном, рабочемсостоянии,

соответствие требованиям охраны труда, даты испытаний)?

сведений об обеспечении работающих средствами индивидуальной и коллективной защиты?

Ф.И.О. и должности страхующего лица?

сведений об оповещении вахтенной службы о предстоящей работе, согласовании и проверке системы связи руководителя работы и исполнителя работы?



Ф.И.О. исполнителя работы, времени начала и окончания работы?






сведений о завершении работы, извещении вахтенных

o завершении работы?




5


Обеспечил ли работодатель (судовладелец) допуск к работе на судовых грузоподъемных устройствах в качестве крановщика и лебедчика только членов экипажа судна, прошедших обучение на кранах (лебедках) данного судна и проверку

знаний?

пункт 213 Правил N 367н




6


Обеспечил ли работодатель (судовладелец) обучение членов экипажа судна безопасным способам обслуживания механизмов и устройств, находящихся в их заведовании?

пункт 21 Правил N 367н




7


Проведен ли руководителем работ целевой инструктаж по охране труда с участниками работ перед началом работ на высоте или за бортом, с оформлением разрешения и регистрацией в журнале регистрации инструктажей по

охране труда?

пункт 114 Правил N 367н




8

Обеспечил ли работодатель (судовладелец) прохождение специалистами технических служб морского и речного флота

пункт 138 Правил N 367н







при назначении на судно, при перемещениях по службе инструктажа непосредственно на судне с учетом особенностей его электрооборудования, с регистрацией в журнале

инструктажа?





9


Обеспечил ли работодатель (судовладелец) ознакомление с основными требованиями правил по безопасной эксплуатации электрооборудования и прохождение инструктажа по электробезопасности у старшего механика (электромеханика) с записью в журнале инструктажа членов экипажей судов командного и рядового состава, по роду своей деятельности имеющих отношение к эксплуатации отдельных видов электрооборудования, при выполнении служебных обязанностей (без права на техническое

обслуживание и ремонт

электрооборудования) и в бытовых условиях на судне?

пункт 139 Правил N 367н




10


Обеспечил ли работодатель (судовладелец) фиксацию видов работ, выполняемых на судне и связанных с электробезопасностью, в судовом или машинном журналах в соответствии с

характером выполняемых работ:

пункт 143 Правил N 367н




по распоряжению старшего электромеханика







по согласованию с главным механиком - на судах с электродвижением, электромеханика (механика) по согласованию со старшим механиком - на судах без

электродвижения?





в порядке текущей эксплуатации?




11


Провел ли руководитель работы с членами экипажа судна и наблюдающими целевой инструктаж по охране труда до входа членов экипажа судна в замкнутое помещение, с записью о проведенном инструктаже в журнале регистрации инструктажей по

охране труда?

пункт 77 Правил N 367н




12


Обеспечил ли работодатель (судовладелец) выдачу СИЗ членам экипажа судна и обслуживающему персоналу

судна?

пункты 56, 158 Правил N 367н




13


Обеспечил ли работодатель (судовладелец) наличие у входа в машинное отделение

дежурных СИЗ органа слуха?

пункт 64 Правил N 367н




14


Обеспечил ли работодатель (судовладелец) наличие на

судне:

подпункт 1 пункта 16, пункт 20 Правил N 367н





инструкций

заводов-изготовителей по эксплуатации

оборудования?





инструкций по охране труда?











правил технической эксплуатации судов?





инструкций

заводов-изготовителей по обслуживанию установленных на судне механизмов,

оборудования и устройств?





технологических карт?





документов по безопасной эксплуатации механизмов, оборудования и устройств?




15


Обеспечил ли работодатель (судовладелец) наличие локального нормативного акта о назначении на судне старшего помощника капитана (при его отсутствии - вахтенного помощника капитана), ответственного за техническое состояние

забортных трапов (сходен) и их правильную установку?

пункт 87 Правил N 367н




16


Обеспечил ли работодатель (судовладелец) нанесение на дверях машинно-котельного отделения знаков безопасности,

указывающих на обязательное применение на обязательное применение персоналом СИЗ?

пункт 159 Правил N 367н




17


Обеспечил ли работодатель (судовладелец) вывешивание у механизмов судовой энергетической установки

пункт 170 Правил N 367н






инструкций по их безопасной эксплуатации?





18


Обеспечил ли работодатель (судовладелец) наличие предупредительных надписей, маркировок (знаков безопасности) на стационарных судовых устройствах и механизмах, создающих препятствия безопасному перемещению по

судну?

пункт 93 Правил N 367н




19


Обеспечил ли работодатель (судовладелец) размещение на высоковольтном электрооборудовании табличек с надписью:

"Опасность поражения электрическим током"?

подпункт 3 пункта 154 Правил N 367н




20


Обеспечил ли работодатель (судовладелец) наличие на

судне:

пункт 204 Правил N 367н





спасательных средств из расчета числа членов экипажа

и перевозимых пассажиров?




плакатов, в доступной форме иллюстрирующих этапы надевания спасательного жилета?




21


Обеспечил ли работодатель (судовладелец) допуск для работы в качестве сигнальщика и стропальщика при производстве погрузочно- разгрузочных работ только лиц, имеющих

пункт 214 Правил N 367н







квалификационное свидетельство?






22


Обеспечил ли работодатель (судовладелец) нанесение на стеклянных дверях

отличительных знаков (рисунков) или установление ограждающих устройств?

пункт 391 Правил N 367н





23


Обеспечил ли работодатель (судовладелец) нанесение на грузоподъемных машинах и

механизмах маркировки с указанием:

подпункт 2 пункта 219 Правил N 367н




допустимой грузоподъемности?




даты испытания?





регистрационного номера?









<*> При наличии у работодателя:


Приложение N 116 к приказу Федеральной службы по труду и занятости от 10 ноября 2017 г. N

655


Форма проверочного листа

(списка контрольных вопросов) для осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, по проверке


выполнения требований охраны труда при хранении, транспортировании и реализации нефтепродуктов <*>


Предмет плановой проверки всех работодателей - юридических лиц и работодателей - физических лиц, зарегистрированных в качестве индивидуальных предпринимателей и осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, ограничивается перечнем вопросов, включенных в настоящий проверочный лист (список контрольных вопросов).






Вид государственного контроля (надзора)


Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов,

содержащих нормы трудового права



Наименование юридического лица, фамилия,

имя, отчество (при наличии) индивидуального предпринимателя




Вид деятельности юридического лица, индивидуального предпринимателя




Категория риска деятельности юридического лица, индивидуального предпринимателя




Наименование территориального органа Федеральной службы по труду и занятости




Основание проведения плановой проверки


Распоряжение N от государственной инспекци труда



Место проведения проверки и (или) указание на используемые производственные объекты




Учетный номер проверки и дата присвоения

учетного номера проверки в едином реестре проверок

N от



Должности, фамилии и инициалы должностных лиц Государственной инспекции труда ,


Проверочный лист утвержден приказом Федеральной службы по труду и занятости от 10 ноября 2017 г. N 655 "Об утверждении форм проверочных листов (списков контрольных вопросов) для осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права".


и


проводящих плановую проверку и заполняющих проверочный лист







N

Вопросы, отражающие содержание обязательных требований


Реквизиты нормативных правовых актов, с указанием их


Ответы на вопросы


Нет

Не









4


Обеспечил ли работодатель работникам, выполняющим работы, к которым предъявляются дополнительные

(повышенные) требования охраны труда:

абзац третий пункта 9 Правил N 873н





прохождение повторного инструктажа по охране труда не реже одного раза в три

месяца?





проверку знаний требований охраны труда - не реже одного раза в двенадцать месяцев?





5

Обеспечил ли работодатель работникам, выполняющим работы во вредных и (или) опасных условиях труда, прохождение обязательных предварительных

медицинских осмотров?


пункт 11 Правил N 873н, Перечень вредных и (или) опасных производственных факторов, при наличии которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования),

Перечень работ, при выполнении которых

проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования) работников, утвержденные приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12.04.2011 N 302н (зарегистрирован Минюстом России 21.10.2011,

регистрационный N 22111), с изменениями, внесенными приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 15.05.2013 N 296н (зарегистрирован Минюстом России





Перечень вопросов, отражающих содержание требований, ответы на которые однозначно свидетельствуют о соблюдении или несоблюдении юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем обязательных требований, составляющих предмет проверки:


1

1

2

Обеспечил ли рабoтoдатель прoведение oбучения рабoтникoв пo oхране труда и прoверку знаний требoваний

устанoвлены oбязательные требoвания

3


пoдпункт 2 пункта 5 Правил пo oхране труда при хранении, транспoртирoвании и реализации нефтепрoдуктoв, утвержденных приказoм Министерства труда и сoциальнoй защиты Рoссийскoй Федерации oт 16.11.2015 N 873н (зарегистрирoван Минюстoм

4

5

oтнoситс

я


6

oхраны труда?

2


3

Прoшли ли дoпущенные рабoтoдателем к выпoлнению рабoт на oбъектах рабoтники, oбучение и прoверку знаний требoваний oхраны труда?


Утвержден ли рабoтoдателем перечень прoфессий рабoтникoв и видoв рабoт, к кoтoрым предъявляются дoпoлнительные (пoвышенные) требoвания oхраны труда?

Рoссии 28.01.2016,

регистрациoнный N 40876) (далее - Правила N 873н)

абзац первый пункта 9 Правил N 873н


абзац четвертый пункта 9 Правил N 873н

image

структурных единиц, которыми Да

image

image

прoизвoдственных фактoрoв?

прoвoдимых в местах пoстoяннoгo действия вредных и (или) oпасных

связанных с хранением, транспoртирoванием и реализацией нефтепрoдуктoв,

рабoтoдателем дoлжнoстными лицами наряды-дoпуски на прoизвoдствo рабoт с пoвышеннoй oпаснoстью,

Офoрмлены ли упoлнoмoченными

пункт 21 Правил N 873н

труда на oснoве правил и требoваний техническoй дoкументации oрганизации- изгoтoвителя технoлoгическoгo oбoрудoвания?

7

Утвердил ли рабoтoдатель лoкальным нoрмативным актoм инструкции пo oхране

регистрациoнный N 35848), приказoм Министерства труда и сoциальнoй защиты Рoссийскoй Федерации и Министерства здравooхранения Рoссийскoй Федерации N 62н/49н oт 06.02.2018 (зарегистрирoван

Минюстoм Рoссии 02.03.2018,

регистрациoнный N 50237)


абзац втoрoй пункта 3 Правил N 873н

6





03.07.2013,

регистрационный N 28970), приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 05.12.2014 N 801н (зарегистрирован Минюстом












8


Утвержден ли работодателем

локальный нормативный акт, устанавливающий:

России 03.02.2015, 873н

пункт 25 Правил N





порядок производства работ с повышенной опасностью?




порядок оформления наряда- допуска?





обязанности уполномоченных должностных лиц, ответственных за организацию и безопасное производство

работ?



image



image



image


9


Утвержден ли работодателем перечень работ с повышенной опасностью, выполняемых с

оформлением наряда-допуска?

абзац второй пункта 27 Правил N 873н


image


image


image


10


Организовал ли работодатель учет оформленных и выданных нарядов-допусков в

журнале?

пункт 26 Правил N 873н





11


Определены ли работодателем в наряде-допуске:

пункт 22 Правил N 873н





содержание работ с повышенной опасностью?





место производства работ с повышенной опасностью?





время производства работ с повышенной опасностью?




image


условия производства работ с повышенной опасностью?




необходимые меры







безопасности?






состав бригады?





работники, ответственные за организацию и безопасное

производство работ?





время пребывания работника в ограниченном пространстве?

пункт 280 Правил N 873н





12

Утвердил ли работодатель перечень газоопасных работ, выполняемых по наряду- допуску?

пункт 248 Правил N 873н





13


Утвердил ли работодатель инструкцию по эксплуатации

оборудования?

пункт 200 Правил N 873н





14


Оформила ли комиссия, образованная

работодателем либо иным уполномоченным работодателем должностным лицом, акт о готовности к проведению ремонта

резервуара с ведением огневых работ?

пункт 216 Правил N 873н





15

Обеспечил ли работодатель работников, выполняющих работы по хранению, транспортированию и реализации нефтепродуктов, средствами

индивидуальной защиты?


пункт 12 Правил N 873н, Межотраслевые правила обеспечения работников

специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденные приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 01.06.2009 N 290н (зарегистрирован Минюстом России 10.09.2009,

регистрационный N 14742), с изменениями, внесенными





приказом


Минздравсоцразвития России от 27.01.2010 N 28н

(зарегистрирован Минюстом

России

01.03.2010,

регистрационный N 16530), приказом Минтруда России от 20.02.2014 N 103н

(зарегистрирован Минюстом

России

15.05.2014,

регистрационный N 32284), приказом Минтруда России от 12.01.2015 N 2н

(зарегистрирован Минюстом

России


16 Обеспечил ли

11.02.2015,

регистрационный N 35962)

пункт 71 Правил N 873н

работодатель наличие предупреждающих и поясняющих надписей:

на органах управления оборудованием насосной станции?

на

image

наливных кранах резервуаров (емкостей) при разливе и расфасовке нефтепродуктов?

на сосудах с химическими веществами при проведении лабораторных работ?

при отключении участков трубопроводов, паропроводов, газопроводов и газоходов на задвижках, заслонках, а также на пусковых устройствах дымососов, дутьевых вентиляторов и питателях топлива?

пункт 114 Правил N 873н пункт 148 Правил N 873н пункт 171 Правил N 873н


на пусковых устройствах пункт 201 Правил N 873н




при проведении работ по техническому обслуживанию и ремонту оборудования?






на приводах пусковых устройств насосного оборудования при его

ремонте?

пункт 232 Правил N 873н





на электродвигателе насосного оборудования при его

ремонте?

пункт 236 Правил N 873н





в опасных зонах мест

проведения газоопасных работ?

пункт 254 Правил N 873н





на ограждениях зон проведения ремонтных работ при проведении технического обслуживания и ремонта

оборудования?

пункт 202 Правил N 873н




17

Обеспечил ли работодатель ограждение:


пункт 20 Правил N 873н




опасных зон производства работ?






ям и траншей, вырытых для проведения ремонтных работ внутри обвалования

резервуаров?

пункт 59 Правил N 873н





зон производства ремонтных работ при проведении

технического обслуживания и ремонта оборудования?

пункт 202 Правил N 873н




18


Обеспечил ли работодатель наличие на насосной станции комплекта аварийного инструмента?

пункт 83 Правил N 873н




19

Обеспечил ли работодатель ремонтные группы инструментом для

пункт 138 Правил N 873н








открывания и закрывания крышек колодцев и задвижек?






20


У становил ли работодатель газоанализаторы в помещениях

котлов-озонаторов?

пункт 139 Правил N 873н





21


Обеспечил ли работодатель заземление металлического оборудования, резервуаров, нефтепродуктопроводов, сливо-наливных устройств, предназначенных для транспортирования, хранения и отпуска легковоспламеняющихся и горючих жидкостей, для защиты от статического

электричества?

пункт 193 Правил N 873н












<*> При наличии у работодателя: